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Benny1 ha scritto: ↑venerdì 7 novembre 2025, 19:12 Siamo così sicuri che il sig Adams non sia ancora il cavaliere bianco che sorregge il team? magari x vie traverse

Slegar ha scritto: ↑venerdì 7 novembre 2025, 19:54

Benny1 ha scritto: ↑venerdì 7 novembre 2025, 19:12 Siamo così sicuri che il sig Adams non sia ancora il cavaliere bianco che sorregge il team? magari x vie traverse

Personalmente lo davo per scontato.

Tranchée d'Arenberg ha scritto: ↑giovedì 6 novembre 2025, 13:54

galliano ha scritto: ↑venerdì 31 ottobre 2025, 7:57 Mi sono dimenticato di inserire il link.

"nell’articolo 32bis del 7 giugno 1985 dell’accordo di contratto di lavoro collettivo è stabilito che gli impiegati mantengono gli stessi diritti – e gli stessi contratti – in caso di fusione tra due aziende. Ed è proprio questo il caso che si sta verificando tra le due formazioni World Tour belghe, che quindi avrebbero diritto (secondo la legge locale) a mantenere i corridori in organico."

https://cyclingpro.net/spaziociclismo/w ... uis-barre/

Barrè e Girmay hanno un contratto con Intermarché per il 2026 quindi per la legge belga o corrono per la Lotto+Intermarché, riscuotendo il compenso pattuito nel contratto sottoscritto a suo tempo, oppure, se vogliono andare altrove, devono pagare un risarcimento.
Al contrario, corridori con contratto 2026 firmato con Intermarché, che non troveranno posto nella nuova squadra, dovranno essere indennizzati.
La nuova squadra vorrebbe tenere Barrè, è lui che vuole monetizzare passando in Visma senza pagare indennizzo.

Gallià, fattelo dire con schiettezza: per l'ennesima volta nell'ultimo periodo ti stai schierando dalla parte sbagliata. In altri tempi ti saresti posto dalla parte del lavoratore (visto che parliamo di diritto, questo è il termine giusto), invece stavolta ti schieri dalla parte del datore di lavoro che peraltro si sta comportando in maniera molto meschina (e qui ci torniamo dopo).

Citi il Collective agreement (CCT) amending CCT no. 32 bis of 7 June 1985, che era nato proprio per difendere i diritti dei lavoratori nel caso in cui un'azienda veniva comprata da un'altra o assorbita a causa di un fallimento. Diritti dei lavoratori, non del datore di lavoro. Basta dare una lettura e si capisce che è un articolo fatto apposta per evitare di lasciare la gente per strada.

Ad ogni modo, ti segnalo questo interessante video-articolo

https://www.domestiquecycling.com/en/fe ... and-staff/